A Dover Fueling Solutions – detentora das marcas Wayne, OPW, Tokheim, ProGauge e Fairbanks – anuncia Renata Dornfeld como sua nova Diretora Executiva para America Latina, marcando um novo capítulo na trajetória da companhia centenária sediada Brasil. Com sólida experiência no setor industrial e uma carreira construída majoritariamente em supply chain, a executiva assume o comando com a missão de dar continuidade ao ciclo de crescimento dos últimos anos e acelerar a agenda de inovação, fortalecimento cultural e expansão global.
Com passagem de 16 anos por uma multinacional francesa de cosméticos e cinco anos na própria Wayne, Renata ocupava anteriormente o cargo de diretora de Supply Chain, liderando áreas estratégicas como compras, planejamento, importação, exportação e experiência do cliente. Agora, à frente da operação, ela amplia sua atuação para uma visão integrada de todas as áreas do negócio, mantendo as pessoas como eixo central da estratégia. “Um bom líder, hoje, precisa ter inteligência emocional e conexão genuína com as pessoas. Trabalhamos em um mercado dinâmico e saber equilibrar razão e emoção é essencial para tomar decisões claras e inspirar os times”, afirma.
Renata destaca que a empresa viveu, nos últimos cinco anos, uma transformação profunda baseada no engajamento dos colaboradores, no alinhamento estratégico e no foco absoluto no cliente, movimento que resultou em crescimento consistente de receita, margem e lucro. “Essa jornada não pode se perder. Ela é a nossa base, a fundação sobre a qual vamos construir o futuro”, reforça.
O olhar para os próximos anos inclui uma agenda robusta de inovação, que vai desde processos internos e modernização industrial até o lançamento de novos produtos e a ampliação da presença internacional. Atualmente, a Wayne atende mais de 80 países, a partir do Brasil, mas vê espaço significativo para avançar em mercados ainda pouco explorados, especialmente na Ásia. “Quando olhamos para o mundo, percebemos o tamanho da oportunidade. Nosso objetivo é fortalecer nossa posição como líderes em soluções técnicas e tecnológicas, com inovação em tudo o que fazemos”, explica a Executiva.
Primeira mulher a ocupar o cargo máximo da companhia, Renata Dornfeld também simboliza o avanço da agenda de diversidade e inclusão da Wayne no Brasil. A empresa registrou um crescimento de 350% no número de mulheres na operação entre 2022 e 2025, e hoje elas representam 45% do time de liderança. “Não existe limite imposto pelo gênero. Precisamos quebrar paradigmas e criar ambientes preparados para que qualquer pessoa possa entregar o seu melhor”, diz a executiva, destacando iniciativas como programas de equidade, promoções durante a licença-maternidade e a criação de espaços estruturados de apoio às colaboradoras.
À frente da Wayne, Renata encara o desafio de liderar uma organização industrial em um cenário global marcado por instabilidades econômicas e geopolíticas, além de transformações nas cadeias de suprimentos. Para ela, esse contexto exige ainda mais clareza estratégica e proximidade com clientes e parceiros. “Meu papel é motivar os times, manter o foco nas pessoas e garantir que a empresa continue evoluindo, sem perder sua essência”, conclui.
