A trajetória de René Simões, ex-treinador da seleção principal da Jamaica, foi o ponto de partida para uma palestra sobre liderança, empreendedorismo e desenvolvimento de equipes durante a Lubescon. Ao relembrar experiências pessoais e profissionais, o técnico mostrou como visão, disciplina e capacidade de adaptação podem transformar desafios em resultados.
Logo no início, René provocou a plateia com uma reflexão, “o que não causa impacto não cria memória.” Para ele, reconhecer as próprias conquistas também faz parte do processo de liderança. “Humildade não é negar as minhas qualidades”, afirmou.
Nascido em uma família de 12 filhos e em um contexto de dificuldades financeiras, o treinador contou que sua formação foi marcada pelos valores transmitidos pelos pais. Entre eles estava o respeito aos princípios, resumido pelo pai em uma frase: “O que é meu é meu. O que não é meu, não é meu”.
A experiência no futebol começou no Sub-20 do Olaria, onde René buscou valorizar os jogadores e acabou levando a equipe ao vice-campeonato carioca. A partir dali, trabalhou em diferentes países e acumulou experiências que, segundo ele, ajudaram a construir sua visão de liderança.
Mas foi na Jamaica que viveu um dos capítulos mais marcantes de sua carreira. Convidado para comandar a seleção após a Copa de 1994, René encontrou uma estrutura precária, jogadores sem perspectiva e uma equipe que fazia cerca de 120 passes por partida, com 70% de erros. A meta estabelecida foi chegar a 600 passes.
Para superar a falta de recursos, criou o programa “Adopt a Player”, que buscava patrocinadores individuais para os atletas. Também negociou parcerias com empresas e conseguiu apoio da American Airlines, ampliando as condições para a preparação da equipe.
O trabalho envolveu ainda uma mudança cultural. René utilizou exercícios e metáforas para ajudar os jogadores a reconhecer capacidades que ainda não enxergavam e transformou o grupo em uma equipe com um objetivo comum, “mostrar quem nós somos, calar a boca do racismo”.
Os resultados vieram em sequência. A Jamaica conquistou o reconhecimento da FIFA como a equipe que mais evoluiu no mundo em 1995 e, em 17 de novembro de 1997, garantiu pela primeira vez uma vaga na Copa do Mundo. A classificação provocou uma celebração nacional e se tornou um marco na história do país.
Ao longo da palestra, René reforçou que liderança exige capacidade de medir resultados, adaptar estratégias e manter princípios. “Quem mede, controla. Quem controla, melhora. Quem melhora, surpreende.” Para ele, metas e conquistas não devem gerar medo de fracassar novamente, mas servir como combustível para novos desafios.
Entre as principais lições apresentadas estão a liderança pelo exemplo, a paciência com processos e a disciplina para fazer o que precisa ser feito, mesmo quando não é agradável. “Os princípios são inegociáveis; as estratégias são flexíveis”, resumiu.
Para René, grandes transformações começam quando as pessoas têm espaço para desenvolver suas capacidades e quando líderes conseguem enxergar potencial onde outros veem apenas limitações.
Matéria por redação Portal Petrus
